Capitulo # 10

Capitulo # 10 

Cómo ayudar a los demás a desarrollarse y superarse

1. ¿Qué opina sobre si los empleados tienen la responsabilidad de ayudarse unos a otros a desarrollarse y superarse? 

Pues responsabilidad no, pero creo que como compañeros de equipo debe haber esa ayuda de ver mejor a los demás y visualizar que todos serán beneficiados.

2. ¿Cuál es su opinión sobre la posible eficacia del sistema de camaradas en su carrera? 

Es importante para aportar a ella y surgir en la carrera y por supuesto también en lo personal.

3. Si tuviera un mentor (o ya tiene uno), ¿qué funciones le gustaría que desempeñara? 
Que estuviera al tanto de o que hago mal, y que me lo haga saber para yo poder cambiar ese punto.

4. ¿Por qué está tan difundida la idea de que la tutoría puede ayudar a los jóvenes con problemas, a resolver sus dificultades personales? 
Porque realmente es importante estas tutorias, los jóvenes necesitan una orientación de sus dificultades personales y que mejor una persona que se las haga ver y que le ayude a trabajar en ellas.

5. ¿De qué manera se asemeja una persona que ofrece coaching en el trabajo a un entrenador deportivo? 

Que ambas cumplen la función de instruir, entrenar a una persona o grupo con el fin de cumplir metas o desarrollar habilidades especificas.

6. Describa cualquier consejo constructivo que haya recibido de una persona que le haya brindado coaching. ¿Cuál fue el efecto de este consejo? 
Mi profesora de curso cuando le indique que me estaba costando liderar en el trabajo, el consejo que ella me dio me hizo ver que yo era capaz de lograrlo que era una cuestión de actitud y de romper miedos.

7. Hoy en día, muchos empleados interesados en su carrera contratan a su propio asesor, de la misma manera que contratarían a un entrenador personal, para ayudarlos a resolver problemas relacionados con el trabajo y avanzar en su carrera. Explique si estaría dispuesto a invertir dinero para contratar a su propio “asesor de negocios” 

No creo que es un gasto innecesario, ahora la tecnología esta muy avanzada y por medio de la Internet se puede consultar cualquier cosa o situación.

8. ¿Piensa que la actitud defensiva de la persona que recibe la capacitación, constituye un problema mayor en la enseñanza de habilidades técnicas o de habilidades interpersonales? Explique. 
Habilidades interpersonales porque es una cuestión de actitud de ella al mostrarse defensiva ante tal situación.

9. ¿Cómo podría saber si la gente lo percibe como una persona difícil? 

Por los gestos de esa persona a la hora de entablar una conversación con ella.

10. ¿De qué manera podría ayudarlo el humor a tratar con un tipo repulsivo? Dé un ejemplo de un comentario ingenioso que podría hacer.
A no ponerme a el nivel de este tipo, podría ser un cliente molesto y grosero tratar con un poco de humar disimulable tratar de que este cliente se tranquilice.