Capitulo # 8

Capitulo # 8

Para llegar hacer un buen Líder

1. Las observaciones informales indican que las personas que en la preparatoria recibieron la mayoría de votos, en lo que se refiere a “tener más probabilidades de éxito”, suelen encontrarse más adelante en puestos de liderazgo. ¿Qué explicación podría dar para que estas predicciones en cuanto al éxito resulten ciertas con tanta frecuencia? 
La formación de esas personas desde la preparatoria es importante porque se va formando una persona líder y cuando llegue el momento de demostrar ese liderazgo se ve reflejado toda esa dedicación.

2. ¿Cómo explicaría el hecho de que una persona pueda ser un líder aun cuando no ocupe un puesto que lo hace responsable de otros? 
Ser líder es algo que se forma desde pequeños, ser líder es un don, una habilidad, eso quiere decir que aunque no ocupe un puesto que lo haga responsable de otros puede ser un gran líder porque sin ser líder da apoyo, motivación etc a los demás.

3. ¿Qué quiere decir que una persona tiene la “materia prima” adecuada para ser un líder? 
Que ya lo trae el don, el conocimiento para ser un líder sin necesidad de ser capacitado.

4. ¿Cómo puede una persona demostrar a otros dentro de la empresa que es confiable y puede ocupar un puesto de liderazgo? 
Ayudando a los demás compañeros en sus destrezas y habilidades, dar apoyo y motivación a los demás , mostrarse como un líder sin serlo.

5. Poseer un buen sentido del humor es necesario para ser un buen líder, pero contar chistes aprendidos y trillados no se considera eficaz, ¿cómo explicaría esta discrepancia? 

El sentido del humor debe ser moderado y apropiado para la ocasión, sentido del humor es mostrar una parte de nuestra personalidad pero siempre con precaución y moderación y aunque suene extraño respetuosamente.

6. ¿Qué significa para usted el término objetividad consigo mismo y por qué es importante para el liderazgo?  

Es saber que una persona adquiera de si misma, es importante para el liderazgo porque si ya nos conocemos, tenemos objetivos, vamos a transmitirle a los demás todo lo bueno que somos.

7. ¿Qué podría hacer usted esta semana para incrementar su carisma? 
Motivarme a mi mismo y ponerme metas a corto plazo.

8. ¿Qué tipo de claridad podría brindarle su instructor en su calidad de líder de este curso? 
ya lo ha hecho que debo creer en mi liderazgo, poner en practica todo lo que ella me ha enseñado en el transcurso de este curso.

9. ¿En qué sentido los conceptos de liderazgo carismático y liderazgo participativo difieren en gran medida uno de otro? 
Ambos pueden ir de la mano al ser carismático vamos a transmitir ese carisma a ls demás y ser participativo alienta a los demás a serlo.

10. Suponga que un estudiante consigue un empleo a tiempo parcial como subgerente de una tienda, ¿qué podría hacer esta persona para capitalizar las oportunidades que le ofrece este puesto en cuanto a la experiencia en liderazgo?

Mostrar interés en el puesto, ser un gran líder, pero antes de ser líder debe ponerse en los zapatos de cada uno de sus subordinados.